[<alias:uchet_t]
	Генеральному директору
[padegORGR(nameorg,2)]  [padegFIOR(director,3)],
(далее – Работодатель)	

Согласие на сбор, обработку
персональных данных	
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 21 мая 2013 года  № 94-V «О персональных данных и их защите» и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан (далее совместно - Закон),
Я, [fio]	
                                                               (Ф.И.О.)
(далее - Субъект), гражданин [padegORGR(grazh,2)], 
[dokum] серия [seria] № [numdokum] выданное (ый) [vydan] [kogvydan] г.,	
            (наименование, номер, дата и кем выдан документ, удостоверяющий  личность)

индивидуальный идентификационный номер:	[iin]	
адрес фактического места жительства:	[adrprozh]	
адрес места регистрации:	[adrprop]	

даю безусловное согласие Работодателю и Третьим лицам, т.е. лицам связанным, как в настоящее время, так и в будущем, с Работодателем обстоятельствами или правоотношениями по Сбору, Обработке и Защите моих  (обо мне) Персональных данных, на Сбор, Обработку и Трансграничную передачу, не противоречащими законодательству способами, в целях, регламентированных настоящим согласием, и в источниках, в том числе общедоступных, по усмотрению Работодателя, в связи с возникновением с Работодателем, уже существующих или возникающих в будущем любых трудовых, гражданско-правовых и (или) иных  правоотношений, нижеследующих моих (обо мне) Персональных данных, а также происходящих в них будущем изменений и (или) дополнений, зафиксированных на электронном, бумажном и (или) ином материальном носителе, включая, но, не ограничиваясь:
	- сведения, необходимые для оформления трудовых, гражданско-правовых и (или) иных правоотношений, а также для осуществления взаимодействия в процессе исполнения таковых, и документы, подтверждающие указанные сведения: фамилия, имя, отчество (при наличии); гражданство; индивидуальный идентификационный номер (ИИН); данные документа, удостоверяющего личность; дата и данные о рождении; наличие и группа инвалидности и степени ограничения к трудовой деятельности; данные о социальных льготах и социальном статусе; сведения о дееспособности; портретное изображение (фотография); пол; подпись; банковские реквизиты (номер банковского счета, наименование  и БИК банка); биографические данные; любые анкетные данные; данные водительского удостоверения; данные личного листка по учету кадров и личной карточки форма Т-2; идентификационные данные, данные о регистрации,  и т.п.;
	- сведения для поддержания связи, и документы, подтверждающие указанные сведения: данные о фактическом месте жительства; данные об адресе места регистрации; контактная информация (номера телефонов, адрес электронной почты и т.п.); документы, подтверждающие законность нахождения на территории Республики Казахстан и т.п.;
	- сведения об образовании, и документы, подтверждающие указанные сведения: данные о завершенных и (или) завершаемых уровнях образования (в том числе начальное; основное среднее; среднее образование (общее среднее, техническое и профессиональное); после среднее; высшее; послевузовское); ученая степень, ученое звание; владение языками; данные о повышении квалификации и переподготовке и т.п.;
	- сведения о трудовой и (или) профессиональной деятельности, деловой репутации и документы, подтверждающие указанные сведения: общий стаж работы; трудовая книжка; трудовой (ые) договор (ы) с отметкой Работодателя или иных третьих лиц, о дате и основании его (их) прекращения; выписки из актов Работодателя или иных третьих лиц, подтверждающих возникновение, изменение и прекращение трудовых отношений на основе заключения, изменения и прекращения трудового (ых) договора (ов); послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности Субъекта); сведения из архивных учреждений или с мест работы; сведения о заработной плате и (или) о перечисленных обязательных пенсионных взносах, произведенных социальных отчислениях, налогообложении; сведения о размере, основаниях и лицах, имеющих право на удержание из заработной платы; сведения о награждении, поощрении, дисциплинарных взысканиях; членство в профессиональных палатах и (или) организациях; данные о наличии лицензий, аттестатов, патентов, сертификатов, удостоверений; наличие и (или) отсутствие судимости; привлечение к уголовной и (или) административной ответственности и т.п.;
	- сведения о семейном положении и документы, подтверждающие указанные сведения: сведения о заключении и (или) расторжении брака; иные сведения о регистрации актов гражданского состояния; сведения о наличии и (или) отсутствии иждивенцев и (или) иных членов семьи; степень родства; Персональные данные иждивенцев и (или) иных членов семьи; данные об опекунстве; место работы или обучения членов семьи, и иждивенцев и т.п.;
	- сведения о воинском учете военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу и документы, подтверждающие указанные сведения;
	- сведения о прохождении предварительного, периодического, предсменного и иного медицинского осмотра (ов) (освидетельствования (ий)), и документы, подтверждающие указанные сведения (для лиц, обязанных проходить такие осмотры (освидетельствования) в соответствии с законодательством Республики Казахстан) и т.п.
Я обязуюсь в течение  15 (календарных) дней письменно сообщать Работодателю о любых изменениях и (или) дополнениях моих (обо мне) Персональных данных, с представлением Работодателю соответствующих подтверждающих документов.
Сбор, Обработка и Трансграничная передача Персональных данных Субъекта (о нем) Работодателем осуществляется для следующих целей, включая, но, не ограничиваясь:
•	в целях надлежащего исполнения Работодателем прав и обязанностей, возложенных на него законодательством  Республики Казахстан;
•	для внутреннего контроля и учета Работодателем, а также для контроля и подтверждения надлежащего исполнения Субъектом и Работодателем своих обязательств, по соответствующим сделкам (договорам, соглашениям и т.п.);
•	для судебной и внесудебной защиты прав Работодателя: в случае нарушения обязательств по соответствующим сделкам (договорам, соглашениям и т.п.); в случае возникновения спорных ситуаций, включая спорные ситуаций с третьими лицами;
•	для размещения раскрытых и общедоступных данных в средствах массовой информации и иных общедоступных источниках в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан;
Я подтверждаю, что:
	- настоящее согласие распространяется на все отношения с Работодателем, в том числе уже существующие и (или) возникающие при предоставлении настоящего согласия, так и на любые другие, которые будут возникать в будущем, и действует как в течение времени моей (Субъекта) трудовой и (или) иной деятельности в период действия Трудового договора и (или) иных сделок (договоров, соглашений и т.п.), заключенных с Работодателем, так и после прекращения данной деятельности в течение сроков, установленных законодательством Республики Казахстан, необходимых для надлежащего исполнения Работодателем прав и обязанностей, возложенных на него законодательством Республики Казахстан;
	- настоящим согласием Работодателю предоставлено право самостоятельно определять условия доступа Третьих лиц к Персональным данным; распространять Персональные данные в общедоступных источниках Персональных данных;
при Сборе, Обработке и Трансграничной передаче Работодателем Персональных данных не требуется уведомления Субъекта;
	- настоящее согласие может быть предоставлено Третьим лицам в качестве доказательства о наличии у Работодателя необходимых полномочий на Сбор, Обработку и Трансграничную передачу Персональных данных Субъекта;
	- настоящее согласие может быть отозвано в случаях, регламентированных законодательством Республики Казахстан, на основании соответствующего заявления, оформленного в письменной форме, которое вручается Работодателю в срок не менее чем за 7 (семь) календарных дней  до даты отзыва настоящего согласия. При этом, мне (Субъекту) известно, что согласно Закону настоящее согласие не может быть отозвано в случаях, если этот отзыв будет противоречить Закону, либо при наличии неисполненных мной (Субъектом) обязательств перед Работодателем;
	- в случае, если соответствующим (ми) договором (ами) или иными сделками, заключенным (ми) между мной (Субъектом) и Работодателем, предусмотрена или будет предусмотрена передача Работодателем по открытым каналам связи Персональных данных Субъекта, Субъект осознает риск несанкционированного получения их третьими лицами и принимает на себя такой риск;
Персональные данные, содержащие фамилию, имя, отчество (при его наличии), должность, контактная информация (номера телефонов, адрес электронной почты и т.п.), портретное изображение (фотография), являются общедоступными, т.е. доступ к которым является свободным;
	- Работодатель  вправе производить Сбор, Обработку и Трансграничную передачу Персональных данных без согласия Субъекта в случаях, установленных законодательством Республики Казахстан;
ознакомлен с актом Работодателя, устанавливающим перечень и порядок Сбора, Обработки 	- 	- Персональных данных и согласен с таким порядком;
каких-либо претензий к Работодателю касательно Сбора, Обработки и Трансграничной передачи моих (обо мне) Персональных данных в дальнейшем иметь не буду, при условии соблюдения Работодателем требований Закона и (или) достигнутых в настоящем согласии условий.
	Для целей настоящего согласия слова и выражения, изложенные с заглавных букв, имеют значение и (или) определение, регламентированное Законом.
	Текст настоящего согласия мной (нами) прочитан, дополнений, замечаний и возражений не имею(ем).

Ф.И.О. _____________________________________________
Подпись __________________________
Дата  __________________________
!!! Перед использованием шаблона, внимательно прочтите содержимое. В случаи необходимости внесите изменения, в соответствии с вашими правилами документирования и т.д.
[alias:uchet_t>]